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新加坡工作注意事項

發(fā)布時間:2018-05-24 17:43:16   來源:www.goldensense.cn

1、工作時間要明確
  新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分新加坡本地公司為5天半工作制,即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)采取5天制,但每天的工作時間大約9小時。在制造業(yè)生產(chǎn)線上工作的員工則通常為輪班制,其工作及休息時間因公司而定。
2、工資待遇要清晰
  新加坡的工資通常按月發(fā)給員工,當然也會有一部分公司每半月發(fā)放一次。為防止拖欠員工工資,工資法規(guī)定工資必須至少每月發(fā)放一次。對于新加坡公民和永久居民,雇主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工,目前的總繳交率是工資的32%,其中雇主交12%,雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%,而可以花費的為80%。
3、工傷賠償要明確責任人
  “辛辛苦苦三十年,一病回到解放前”沒有人能夠保障出國期間一直都是平平安安的,所以出國勞務(wù)一定要事先明確工商賠償責任人,否則是賠了夫人又折兵。華安勞務(wù)劉經(jīng)理介紹:根據(jù)工傷賠償法令,員工在新加坡期間因工作受傷或患病將獲得雇主賠償。因工殉職的員工,其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起,永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外,雇主也必須償付醫(yī)藥費、住院費等,并在員工療傷期間照常支付工資給他。
4、休假時間要具體
  每個公民在履行義務(wù)的時候,也要享受到相應(yīng)的權(quán)益。在簽訂合同的時候一定要明確自己的休假時間,一般員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假時間,休假天數(shù)到第三年會有所增加,介于9到18天。除非是手術(shù)或住院,一般公司也規(guī)定一年累積病假不能超過2周。

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